党的群众路线教育实践活动党委书记个人对照检查材料(一)

更新时间:2014-08-18 10:27:01 来源: 作者: 浏览:3497次 评论:0

导读:党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料***市***党委书记 ***(2014年8月) 教育实践活动开展以来,我认真学习习近平总书记、省委王东明书记、﹡﹡﹡﹡市委﹡﹡﹡书记和﹡﹡﹡书记关于教育实践活动的系列重要讲话精神,以及群众路线教育实践活动的必读篇目和专题..

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

***市***党委书记  ***

(2014年8月)

教育实践活动开展以来,我认真学习习近平总书记、省委王东明书记、﹡﹡﹡﹡市委﹡﹡﹡书记和﹡﹡﹡书记关于教育实践活动的系列重要讲话精神,以及群众路线教育实践活动的必读篇目和专题辅导资料,通过群众提、上级点、同志帮、自己对照“成长心路历程、思想工作实际”深刻查,认真查找剖析了自己在“四风”等方面的突出问题,使自己受到了一次深刻的党性锻炼、思想洗礼。现对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

作为一名共产党员、党的基层组织书记,本人坚决遵守党的政治纪律,同中央、省委、﹡﹡﹡市委保持高度一致,带头贯彻落实党的十八大精神和科学发展观,带头认真执行中央八项规定和省委省政府、﹡﹡﹡市委市政府系列配套制度规定,带头严格落实正风肃纪专项整治要求。但对照规定和要求,还存在以下突出问题:

(一)政治敏锐性减弱,科学发展观执行不力

一是面对社会上出现的负面思潮和不实言论,简单地认为,只是个别群众吊“二话”、意见偏激,没有从讲政治的高度主动耐心地去制止、去说服。二是执行党的政治路线、方针政策时,存在生搬硬套、不切实际的情况,有时学习还不深、理解还不透就传达贯彻,对结合实际执行效益分析和社会风险评估没有做好,影响了执行效果。三是工作中没能围绕发展大局,“一张蓝图”持之以恒绘就到底。2011年换届时,本届党委确定了“现代物流商贸集散重镇、﹡﹡﹡故里旅游文化名镇、社会治理创新示范新镇”的发展战略三大目标,但这些年把主要的精力放在了解决少地农民、失地农民安置、征地拆迁等中心工作和遗留问题上,对全镇的发展问题研究得不深入、推进发展速度慢;没有举一反三深刻吸取﹡﹡﹡事件教训,回应群众关切抓得不力。导致老集镇的改造,多年基本无投入,面貌无大的改变,群众意见大;﹡﹡﹡故里的招商引资进度迟缓;指导、服务全镇工业企业落后产能转型升级的力度小,因污染导致的厂社矛盾突出;发挥农村专合社作用不充分,全镇农业产业变化不大,农民增收乏力。

(二)民主集中意识减弱,民主集中制执行不力

镇党委建立了民主议事规则,但太粗、不具体。而我作为镇党委书记,由于主观上存在看往届、看周边的思想,没有主动牵头制定更加具体、有操作性的议事制度。导致民主集中议事制度不完善、运行不畅通。党委觉得有大的事就议,没有具体定向定期,随意性大;在中心工作上,征求村、组、机关干部意见多,群众的意见征求得少;机关事务中,征求班子成员、中层干部的意见多,征求普通干部的意见少;另外,我在集中议事时也存在“随大流、魄力不够”的现象。

(三)固本强基意识不强,抓班子队伍力度软

由于多年来,我主要从事商业、财政等经济工作,“抓经济发展建设才是硬道理”的思维烙印深,没有牢固树立“抓党建促活力是保障、抓班子带队伍强组织是根本”的党建责任意识,对班子履职能力培养不够,干部积极性调动不够、作用发挥不充分。造成个别班子成员独挡一面的能力不足,责任担当不够。平时过于严肃,干部不敢和我交流。自己主动与干部的沟通不够、关心不够。有时瞻前顾后、姑息纵容,出现个别村干部在大局面前未与党委保持一致。基层干部汇报工作时,自己存在心不在焉的情况,给基层干部留下“不被重视”的印象,对基层党员干部的长效性关怀激励机制抓得不好。服务型基层党组织建设抓得不够,部分基层党组织的组织生活没有正常开展,有的党员思想言行不如群众、先进性和带动性不强。

(四)惩防反腐意识不强,抓党风廉政力度软

2009年至2011年,自己在担任﹡﹡﹡期间,没有坚持从财务、纪检方面加强资金管理,没有协助党委加强对干部的党纪政纪警示教育。2011年担任镇党委“一把手”后,自己对履行党风廉政建设和惩防反腐体系建设“一把手”职责的认识也不足。平常工作中:弦绷得不紧,“抓主放次”问题明显。对党员干部的警示教育抓得不经常、不扎实、不深入,存在走过场;没有主动定期牵头研判“党风廉政建设、惩防反腐体系建设”工作及问题。导致部分干部的党纪法律意识淡薄,思想防线没有筑牢,抱有侥幸心理、冲关思想。

(五)正风肃纪意识不强,执行八项规定力度软

一是对落实八项规定和正风肃纪要求抓得不紧。认识不足,工作力度小,停留于下发文件、会上强调,缺乏更加有针对性的措施办法、制度机制,没有组织深度监督,没有组织定期研判,没有主动开展定向教育疏导。以至于贯彻执行不畅通、不到位,仍有少数干部有抵触、不满情绪。比如:“三公经费”管理不完全合规,干部上班溜号情况仍有发生,干部履职不充分、行政行为不规范、效率不高等问题仍然存在。二是个人执行八项规定不彻底。中央八项规定出台前,我在“人情消费、职务消费、违规用车、收受赠送土特产”等方面,都不同程度存在问题。中央八项规定出台后,仍然担心基层工作,不请客、不拉关系办不好事,贯彻执行规定不彻底,存在超标准宴请、碍于人情接受宴请等现象。

其他需要说明的问题:一是公务出国情况。本人自参加工作以来,没有参加过公务出国。二是公务接待情况。中央八项规定出台前,存在公务接待不节约现象,中央八项规定出台后,已整改。三是目前使用的公务车,为2010年购买,价格15.9万元,为上届书记用车。四是办公用房面积约17平方米,略有超标,已整改。五是六是从未配备有秘书。七是家庭成员方面。八是任现任职务以来,没有操办过红白喜事,没有借机敛财。九是没有收受过红包礼金,没有会员卡,没有出入过私人会所,没有违规使用干部,没有插手过工程建设。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)经验主义抬头,群众观念在淡化

一是“走访调研、问需于民”不深入。觉得自己的老家就在马井,本来就出身农村,而且在乡镇也干了五年多,镇上的情况、特别“哪些地方矛盾大、哪些村组问题多”,总体上心中是有数的。有了“经验主义”,调研不主动了、不经常了。干部反映有事,去的次数就多,没事就去得少,到矛盾少的村次数少。比如:平常工作中,到静安、白沙等征地拆迁矛盾多的村次数多,很少到邓通、马高桥等农业村,也很少到“华建硫酸钾”等小微企业调研、指导转型发展。在复兴6、7组等少地群体问题上,也是坐等上门多、主动下访少。二是“严管干部、强服务”抓得不紧、虎头蛇尾。没有充分认识到“抓好干部规范管理是搞好群众服务工作的重要保障”,干部管理的制度机制牵头建了不少,但没有坚持逗硬,如会议制度、驻村制度、去向公示制度、上下班制度等,经常是“睁一只眼闭一只眼”。对干部不严格遵守纪律规定、行政行为不规范、对群众态度生硬、庸懒散软、办理群众事务拖拉、效率不高等现象,教育惩戒不力,“隔靴搔痒”。比如:在马高桥、静安移民的围墙修建问题上,协调会开得扎实,但督促办理不力,以至于前段时间移民几次“上门质询”,影响了移民的生产生活,破坏了党委政府的服务形象。

(二)唯上思想抬头,“以俊遮丑”不深抓

一是抓基层党建不深、不实。担任书记3年多,没有完全履行好基层党建“一把手”职责,较好地坚持了定期研究分析,但一般议而不深、浮在面上,亲自抓得不到位。对全镇基层党建薄弱环节心中有数,但经常是上级关注什么就重点强调什么。尽管试点探索推行了“三三五”群众工作法和“基层组织换届承诺届末评议机制”、“三个长效周报制度”等载体机制,但全面均衡推进的力度小。存在重村(居)、轻“两新”,重抓干部队

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