微信工作群“绑架”干部有违初衷

更新时间:2018-05-15 22:28:39 来源: 作者:云霞 浏览:13次 评论:0

导读:近日,一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态:多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机……(5月13日搜狐网)..

近日,一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态:多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机……(5月13日搜狐网)

   之前有QQ工作群,现在用微信群,沟通方式与时俱进,就是为了通过工作流程再造,减少传统公文联系的延时,简化签发的复杂度,给彼此都带来方便。然而,凡事过犹不及,有的地方对微信工作群甚是依赖,不仅组建了大量的群,医保群、农保工作群、卫生计生群等等,令人眼花缭乱,还分别发放了专用手机,综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机……显然,这种工作模式不仅未给基层干部减负,反而绑住了手脚,与初衷相距甚远,必须严肃纠正。

组建一些必要的工作群,上级有什么安排,只需在群里说一声,大家就能按照要求办,立马就能投入到实际工作中,减少了中间的公文起草、审核、发送、接收等多个环节,带来的程序简化与快捷可谓是“立竿见影”。但正因为这种模式安排工作方便,也很随意,使有的上级单位变得更加“不能自立”,啥事都往基层推,任务来了就往基层压,甚至层层加码,搞出“专用群”“专用手机”等花样,只顾一己之私,而不顾基层实际,不考虑基层干部感受,使好好的“现代化办公手段”成了助长形式主义、官僚主义的“帮凶”。

空谈误国,实干兴邦。无论干什么工作,打通基层落实“最后一公里”是关键,而落实的主体全靠基层干部。可以想象,当基层干部早上六点起床,赶到村里第一件事不是去村委会布置工作,而是先到挂点贫困户家合个影,然后再找手机信号、找GPS信号,因为要手机扶贫APP签到,上传帮扶日志和照片。当基层干部整天忙于完成数十个微信群、多部手机上的签到、传材料等“硬任务”时,还有多少时间用于干正经事、替群众忧解难?即使留下了“有照片、有定位、有记录”的合格痕迹,恐怕还是形式主义,并不等于工作实效。

加强对基层干部管理,在脱贫攻坚、乡村振兴的大背景下,确实很有必要。但是,管好基层干部,督促他们履职尽责,落实各项工作,岂能在“工作痕迹”上要求过度?过去是满天飞的各种表格,现在是满屏的各种工作群。形式变了,但形式主义的本质没有变,新瓶装的还是那些旧酒。如果不把这股歪风压制下去,不仅对农村工作的推进相当不利,还会让基层干部疲于应对、牢骚满腹,打击干事创业积极性。

工作的微信群泛滥,问题不在微信群,要为“臃肿”的微信群“瘦身”,关键要加强作风治理,自上而下,纠正工作中的各种形式主义、官僚主义新“变种”,从源头解决问题。


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